Travailler chez B. Braun
La priorité de B. Braun est la santé des personnes – et pas seulement en ce qui concerne les produits et services médicaux. L’entreprise familiale s’engage activement pour le bien-être de ses collaborateurs. En savoir plus sur les « 7 raisons de choisir B. Braun » : des arguments convaincants pour davantage de santé et de plaisir sur le lieu de travail.
Qui sommes-nous ?
7 raisons de choisir B. Braun
Flextime
Il n’est pas toujours facile de concilier un séjour prolongé à l’étranger avec le travail. Cela implique souvent des restrictions telles que des pertes de salaire. B. Braun a un compte appelé FlexTime sur lequel je peux créditer mes heures supplémentaires et le 13e mois. Avec le temps accumulé, j’ai pu améliorer mes compétences en anglais pendant un séjour linguistique de quatre mois en Irlande. Par la suite, j’ai également eu l’opportunité de travailler pendant deux mois chez B. Braun à Sligo (Irlande). Cela m’a permis de découvrir de près la culture d’entreprise irlandaise, d’acquérir de nouvelles connaissances et de transmettre mon savoir.
Prestations d’assurance
Je me suis fracturé la cheville lors d’un accident durant mes loisirs. Ce soudain temps d’arrêt – tant au niveau professionnel que personnel – a été un grand choc. J’ai eu des complications qui ont retardé le processus de guérison. Grâce à l’assurance-accidents complémentaire souscrite par B. Braun, j’ai pu bénéficier de prestations complémentaires pour le traitement et d’une chambre en division privée à l’hôpital. Je n’avais donc pas à me soucier des aspects financiers et pouvais me concentrer pleinement sur mon rétablissement. Ce fut pour moi un grand soulagement, un peu de chance dans la malchance.
Formation initiale et continue
Après mon apprentissage de polymécanicien chez B. Braun Escholzmatt, j’ai pris pied dans la formation professionnelle. Je prends plaisir à former des apprentis et à susciter leur enthousiasme pour la profession. Dans mon rôle de mentor et de modèle, il est très important pour moi de continuer à me former personnellement et d’élargir mes horizons. En plus du diplôme de formateur professionnel, l’obtention de mon diplôme de technicien ES en génie mécanique a été une étape importante. B. Braun a participé financièrement à toutes mes formations initiales et continues. Les horaires de travail flexibles et le soutien actif apporté lors des projets et de mon travail de diplôme m’ont aidé à rester performant dans mon travail et à actualiser mes connaissances.
B. Braun For Family
Lorsque notre premier enfant est né, il a fallu décider comment nous organiser au niveau professionnel. J’ai toujours beaucoup apprécié les défis et la diversité que m’offre mon travail chez B. Braun. Parallèlement, il est important pour moi de passer beaucoup de temps avec mes enfants, d’accompagner leurs progrès et de les aider à grandir. « B. Braun For Family » m’offre des conditions de travail favorables à la famille et aide à compenser une partie de la perte de salaire résultant de la réduction de mon taux d’activité. C’est ce qui me permet de concilier la vie professionnelle et la famille.
take care
B. Braun incite les collaborateurs à agir activement pour leur santé. Le programme « take care » comprend des offres telles que les journées de la pomme ou du muesli, des massages relaxants ou des activités sportives. B. Braun me rembourse chaque année jusqu’à CHF 250.– pour des cours de fitness et des frais d’inscription à des compétitions. Cela me fait plaisir de pouvoir toucher ainsi une bonification sous forme d’un bon cadeau Migros, qui me permet de m’accorder quelque chose de spécial.
Restauration à prix réduit
Au travail, il est important pour moi de manger de manière saine et équilibrée à midi. Il est bien sûr pratique d’avoir notre propre cantine. Je n’ai ainsi pas besoin de cuisiner moi-même la veille, et je peux manger tous les jours des plats variés et savoureux. De plus, manger à la cantine me coûte moins cher qu’au restaurant sans avoir à sortir du bâtiment, ce qui me fait aussi gagner beaucoup de temps. Les repas en commun à midi me permettent de passer du temps avec mes collègues de travail, d’avoir parfois des conversations extraprofessionnelles et d’entrer en contact avec des collègues que je vois rarement.
MbO - Management by Objectives
Chacun d’entre nous définit chaque année ses objectifs personnels avec son supérieur. Atteindre ces objectifs me donne une nouvelle motivation chaque année. Les objectifs définis développent mon sens des responsabilités : je deviens plus créatif et je m’engage d’une manière dont je ne serais pas capable autrement. Nous définissons également des objectifs pour l’ensemble de l’équipe. Nous nous soutenons et nous stimulons mutuellement pour les atteindre, ce qui favorise l’esprit d’équipe. Grâce à la prime que j’obtiens en atteignant les objectifs, je me permets toujours un extra ou je m’offre un plaisir ; après tout, j’ai travaillé dur pour l’obtenir.
